GLOBAL HR
特定技能ビザ
日本で働きたい外国人人材と
採用に困っている企業や生産者が
満足のいくマッチングを確立するための
サポートを行っています。
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特定技能1号ビザ
2019年4月から新設された新しい在留資格です。
これまで在留資格の取得が認められなかった業界でも、一定の要件を満たしている外国労働者であれば、労働者としての雇用
が可能になりました。在留資格 5年
日本人と同等の就労が可能
特定技能人材紹介でのフォロー内容
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人材紹介
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ビザ申請代行
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登録支援機関
としての管理
特定技能ビザ1号では、国内外からの労働希望者を日本国内で直接雇用を行います。
そのため、まずは通常の採用活動と同様に書類選考や面接等を行い、合否を決定するところから始めます。
採用後は「特定技能雇用契約」を結び「1号特定技能外国人支援計画」を作成し、計画に基づいた《登録支援機関》としての受け入れ支援を行います。
特定技能ビザへの切り替えサポート
今まで就労が認められていなかった業界でも、外国の労働希望者をフルタイムで正社員雇用することが
できるようになりました。
インバウンドの拡大や、海外への店舗進出の準備など、様々な理由で海外の人材を獲得しようとする様々な企業や生産者が増えています。
適用業界が拡大されたとは言っても、やはり申請手続きなどの準備物やサポート体制の制約は非常に多く、企業側からは、外国人労働者の受けを検討しているのに中々進めれない・どうしたらいいのかわからないという声が上がっています。
- 特定技能テスト申込代行
- 支援計画の作成
（登録支援機関としての管理） - ビザ申請代行
- 外国人管理体制の構築
サポート担当の母国語を話せる外国人が生活からお仕事の相談までサポート